一目でわかる総務会計大事典

【質問】

会社が行う雇用保険の手続きにはどのようなものがあるの？

【回答】

★被保険者となる労働者を雇ったとき

★被保険者がやめたとき

★被保険者の氏名が変わったとき

★被保険者が転勤したとき

★会社の住所・社名が変わったとき

★被保険者が６０歳に達したとき

★被保険者が育児休業・介護休業を取得したとき

などの届出が必要です

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【質問】

被保険者となる労働者を雇ったときの手続きはどうしたらいいの？

【回答】

雇用した日の翌月１０日まで、管轄公共職業安定所に

「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。

添付書類は、出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、雇用保険被保険者証などです。

パートタイマーが雇用保険に加入するには次の条件が必要です。

（１）週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満であること。
（２）一年以上の雇用見込みがあること。

添付書類には労働条件通知書が必要です。

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【質問】

雇用保険の被保険者がやめたとき手続きはどうすればいいの？

【回答】

退職した日の翌日から１０日以内、管轄公共職業安定所に

「雇用保険被保険者資格喪失届」「雇用保険被保険者離職証明書」

を提出します。

雇用保険の給付を受けるために「雇用保険被保険者離職票」が必要になります。

離職票の交付を受けるためには、「雇用保険被保険者離職証明書」を提出する必

要があります。（離職票の必要がない場合は雇用保険被保険者離職証明書を提

出しなくてもいいです）

添付書類は、出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、退職理由を確認できる書類などです。

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【質問】

雇用保険の被保険者の氏名が変わったとき手続きはどうすればいいの？

【回答】

被保険者が結婚などによって、氏名が変わったときは速やかに

「雇用保険被保険者氏名変更届」を所轄公共職業安定所に提出します。

「雇用保険被保険者証」を添付することになります。

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【質問】

雇用保険の被保険者が転勤したとき手続きはどうすればいいの？

【回答】

社内の人事異動などによって、被保険者が転勤したとき　事実のあった日

の翌日から１０日以内に「雇用保険被保険者転勤届」を所轄公共職業安定所

に提出します。

「雇用保険被保険者証」を添付することになります。

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