【質問】
社会保険とは何か
【回答】
社会保険とは、雇用保険や労災保険とともに、労働者が安心して働いていけるように
制度化された公的な保険です。
しかし事業者が事務手続きなどを行う上では、医療保険である健康保険と年金保険で
ある厚生年金保険の2つの保険制度だけをあわせて社会保険と呼びます。
ただし、介護保険も含めて社会保険と呼ぶ場合もあります。
健康保険は、企業で働く人やその家族が病気・怪我などで仕事ができず給料をもらえな
いとき、あるいは出産したとき、または死亡したときに必要な医療給付や手当金の支給を
行なう制度です。
一方、厚生年金保険は、わたしたちが高齢になり働けなくなったとき、障害の状態となった
とき、あるいは死亡したときに、年金や一時金の支給を行なう制度です。
【質問】
社会保険に加入しなければならない人、加入しなくてもよい人の条件は？
【回答】
社会保険に加入した人のことを被保険者といいます。社会保険に加入する時は、
必ず、健康保険と厚生年金保険の２つの保険にセットで加入することになります。
適用事業所に常時雇用（正社員）される人は、すべて社会保険制度に加入しなけ
ればなりません。
アルバイトやパートタイマーなどは、１日または１週間の労働時間及び１ヵ月の
労働日数が、正社員のおおむね４分の３以上ある場合に、被保険者になります。
７０歳以上の人は原則として厚生年金保険に入らず、健康保険のみに加入します。
【質問】
社会保険の被扶養者がいる場合の手続きはどうするの？
【回答】
資格取得届と同時に、健康保険被扶養者（異動）届 （国民年金第3号
被保険者届）を事業所の管轄する社会保険事務所に提出します。
国民年金の第3号被保険者届を同時に出す場合は年金手帳（基礎年金
番号通知書）を確認の上、基礎年金番号を記載します。
（添付は不要です。）
「国民年金第3号被保険者届」は「健康保険被扶養者（異動）届」と一体
となっています（複写式）
被保険者の氏名欄には認印または本人署名が必要です。
第3号被保険者の氏名変更については、年金手帳の添付が必要です。
【質問】
社会保険の被扶養者の条件とは？
【回答】
被扶養者といえるためには、被保険者の収入によって生活をするも
ので、直系尊属（父母・祖父母等）配偶者(男女を問わない)、子供、
孫、弟妹 などです。
被保険者の収入によって生活するという要件に該当するには、被扶
養者になろうとする者が無収入であるか、年間収入が１３０万円
（６０歳以上、障害者は１８０万円）である必要があります。
年収には、年金や失業保険の給付を含みます。
添付書類には、同居の配偶者及び高校生の子以外は、扶養の事実を
証明する書類（提出先によって異なる場合があります。）がいります。
障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業給付金等の非課税
対象となる収入がある場合は、受取金額のわかる通知書等を添付します。