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      <title>一目でわかる総務会計大事典</title>
      <link>http://www.venture-support.net/</link>
      <description>初心者必見！基礎からわかる総務と会計のＱ＆Ａ！！</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2007</copyright>
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         <title>年金手帳の再発行はできるのでしょうか？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


年金手帳の再発行はできるのでしょうか？


【回答】




年金手帳を紛失した場合は再発行できます。　




 「年金手帳再交付申請書」を社会保険事務所に　提出して、年金手帳の再交付を
受けることができます。年金手帳再交付申請書の用紙はダウンロードしたものを使
用する事ができます。




 第２号被保険者の方　（厚生年金等加入者）お勤め先の手続きになりますが、第１
号被保険者の方（国民年金）は　お住まいの市町村役場での手続きになります。





<a href="http://www.venture-support.jp/" target="_blank">大阪の税理士</a>　<a href="http://www.vs-houjinzei.jp/" target="_blank">法人税</a>　<a href="http://www.vs-setuzei.jp/" target="_blank">節税</a>　<a href="http://www.kaisya-seturitu.jp/" target="_blank">会社設立</a>　<a href="http://www.venture-support.net/" target="_blank">会計</a>　<a href="http://www.venture-support.info/" target="_blank">所得税</a>　<a href="http://www.venture-support.org/" target="_blank">消費税</a>
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         <pubDate>Tue, 11 Dec 2007 14:15:56 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>会社の住所・社名が変わったときの雇用保険の手続きはどうすればいいの？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


会社の住所・社名が変わったときの雇用保険の手続きはどうすればいいの？


【回答】



事業主は、事業所の名称又は所在地に変更があった場合は<strong>１０日以内</strong>に

新しい事業所を管轄する労働基準監督署に「労働保険名称、所在地変更届」

公共職業安定所長に「雇用保険適用事業所各種変更届」を提出する。




個人事業主は事業主の氏名又は住所が変更になると変更届を提出する。




他府県へ移転される場合は、労働保険料の確定申告手続をとり

「労働保険保険関係成立届」を再度提出する。
　


<a href="http://www.venture-support.jp/" target="_blank">大阪の税理士</a>　<a href="http://www.vs-houjinzei.jp/" target="_blank">法人税</a>　<a href="http://www.vs-setuzei.jp/" target="_blank">節税</a>　<a href="http://www.kaisya-seturitu.jp/" target="_blank">会社設立</a>　<a href="http://www.venture-support.net/" target="_blank">会計</a>　<a href="http://www.venture-support.info/" target="_blank">所得税</a>　<a href="http://www.venture-support.org/" target="_blank">消費税</a>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">労働保険</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 05 Nov 2007 16:41:59 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>雇用保険の被保険者が転勤したとき手続きはどうすればいいの？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


雇用保険の被保険者が転勤したとき手続きはどうすればいいの？


【回答】



社内の人事異動などによって、被保険者が転勤したとき　<strong>事実のあった日

の翌日から１０日以内</strong>に「雇用保険被保険者転勤届」を所轄公共職業安定所

に提出します。




「雇用保険被保険者証」を添付することになります。



<a href="http://www.venture-support.jp/" target="_blank">大阪の税理士</a>　<a href="http://www.vs-houjinzei.jp/" target="_blank">法人税</a>　<a href="http://www.vs-setuzei.jp/" target="_blank">節税</a>　<a href="http://www.kaisya-seturitu.jp/" target="_blank">会社設立</a>　<a href="http://www.venture-support.net/" target="_blank">会計</a>　<a href="http://www.venture-support.info/" target="_blank">所得税</a>　<a href="http://www.venture-support.org/" target="_blank">消費税</a>

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         <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 10:08:47 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>雇用保険の被保険者の氏名が変わったとき手続きは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


雇用保険の被保険者の氏名が変わったとき手続きはどうすればいいの？


【回答】



被保険者が結婚などによって、氏名が変わったときは<strong>速やかに</strong>

「雇用保険被保険者氏名変更届」を所轄公共職業安定所に提出します。




「雇用保険被保険者証」を添付することになります。



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]]></description>
         <link>http://www.venture-support.net/2007/10/post_30.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">労働保険</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 10:01:27 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>雇用保険の被保険者が辞めたときの手続きは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


雇用保険の被保険者がやめたとき手続きはどうすればいいの？


【回答】




<strong>退職した日の翌日から１０日以内</strong>、管轄公共職業安定所に

「雇用保険被保険者資格喪失届」「雇用保険被保険者離職証明書」

を提出します。




雇用保険の給付を受けるために「雇用保険被保険者離職票」が必要になります。

離職票の交付を受けるためには、「雇用保険被保険者離職証明書」を提出する必

要があります。（離職票の必要がない場合は雇用保険被保険者離職証明書を提

出しなくてもいいです）




添付書類は、出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、退職理由を確認できる書類などです。





<a href="http://www.venture-support.jp/" target="_blank">大阪の税理士</a>　<a href="http://www.vs-houjinzei.jp/" target="_blank">法人税</a>　<a href="http://www.vs-setuzei.jp/" target="_blank">節税</a>　<a href="http://www.kaisya-seturitu.jp/" target="_blank">会社設立</a>　<a href="http://www.venture-support.net/" target="_blank">会計</a>　<a href="http://www.venture-support.info/" target="_blank">所得税</a>　<a href="http://www.venture-support.org/" target="_blank">消費税</a>
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         <link>http://www.venture-support.net/2007/10/post_29.html</link>
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         <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 09:29:27 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>雇用保険の労働者を雇ったときの手続きは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


被保険者となる労働者を雇ったときの手続きはどうしたらいいの？



【回答】



<strong>雇用した日の翌月１０日まで</strong>、管轄公共職業安定所に

「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。



添付書類は、出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、雇用保険被保険者証などです。



パートタイマーが雇用保険に加入するには次の条件が必要です。

（１）週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満であること。
（２）一年以上の雇用見込みがあること。



添付書類には労働条件通知書が必要です。



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         <pubDate>Fri, 26 Oct 2007 18:15:11 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>雇用保険の手続き</title>
         <description><![CDATA[【質問】


会社が行う雇用保険の手続きにはどのようなものがあるの？


【回答】


★被保険者となる労働者を雇ったとき


★被保険者がやめたとき


★被保険者の氏名が変わったとき


★被保険者が転勤したとき


★会社の住所・社名が変わったとき


★被保険者が６０歳に達したとき


★被保険者が育児休業・介護休業を取得したとき


などの届出が必要です





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         <pubDate>Fri, 26 Oct 2007 17:06:46 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>社会保険の被扶養者の条件とは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


社会保険の被扶養者の条件とは？



【回答】




被扶養者といえるためには、被保険者の収入によって生活をするも
ので、直系尊属（父母・祖父母等）配偶者(男女を問わない)、子供、
孫、弟妹　などです。





被保険者の収入によって生活するという要件に該当するには、被扶
養者になろうとする者が無収入であるか、年間収入が１３０万円
（６０歳以上、障害者は１８０万円）である必要があります。





年収には、年金や失業保険の給付を含みます。






添付書類には、同居の配偶者及び高校生の子以外は、扶養の事実を
証明する書類（提出先によって異なる場合があります。）がいります。





障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業給付金等の非課税
対象となる収入がある場合は、受取金額のわかる通知書等を添付します。






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]]></description>
         <link>http://www.venture-support.net/2007/07/post_27.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社会保険</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 31 Jul 2007 14:57:44 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>社会保険の被扶養者がいる場合の手続きはどうするの？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


社会保険の被扶養者がいる場合の手続きはどうするの？


【回答】





　資格取得届と同時に、健康保険被扶養者（異動）届　（国民年金第3号
被保険者届）を事業所の管轄する社会保険事務所に提出します。





国民年金の第3号被保険者届を同時に出す場合は年金手帳（基礎年金
番号通知書）を確認の上、基礎年金番号を記載します。
（添付は不要です。）





「国民年金第3号被保険者届」は「健康保険被扶養者（異動）届」と一体
となっています（複写式）





被保険者の氏名欄には認印または本人署名が必要です。





第3号被保険者の氏名変更については、年金手帳の添付が必要です。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社会保険</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 31 Jul 2007 14:42:36 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>労働者を採用したときの社会保険の手続きはどうしたらいの？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


労働者を採用したときの社会保険の手続きはどうしたらいの？


【回答】



新に労働者を採用した時は、5日以内に事業所を管轄する社会保険事務所に
「被保険者資格取得届」を提出しなければなりません。







被扶養者がある人は健康保険被扶養者（異動）届（被扶養配偶者がいる人は
国民年金第3号被保険者届も提出）も提出することになります。





年金手帳（基礎年金番号通知書）を確認の上、基礎年金番号を記載します。
（添付は不要です。）







資格取得の日は、事実上の使用関係に入った日です。







標準報酬月額が決定されますので、報酬見込み額を正確に記載します。













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         <pubDate>Tue, 31 Jul 2007 14:36:23 +0900</pubDate>
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            <item>
         <title>決算について教えてください！（その３）</title>
         <description><![CDATA[【質問】

決算について教えてください。（その３）


【回答】

さて今回は、一番決算の特徴がでる決算整理事項についてご説明致しましょう。
前回に決算整理事項とは期中には記帳せず、決算にのみ発生する事項だとご説明したのを覚えていますか？
ではどんな事項が決算の時に発生するのかを、下記で見ていきましょう！

<strong>①　棚卸し</strong>

棚卸し作業を行って、期末日現在における商品や製品の期末在庫数量を確認します。
同時に期末在庫の価値について評価を行い、商品単価の適正な価額を求めるのも重要なポイントとなります。

　<u><strong>★　棚卸しをする意味は？→売上原価が確定します！</strong></u>


<strong>②　現金過不足の振替</strong>

現金出納帳と実際有高が合わないとき、不足が生じた場合は雑損、多い場合は雑益に振り替えて、現金出納帳と実際有高をピッタリと合わせます。

　<u><strong>★　現金過不足を振替える意味は？→帳簿の適正化が図れます！</strong></u>


<strong>③　有価証券の評価替え</strong>

保有目的（売買目的、満期保有、その他）に応じて、その区分ごとに時価法、原価法により評価します。

　<u><strong>★　評価替えをする意味は？→保有財産の期末日現在の本当の価値が分かります！</strong></u>


以上、今回はここまでにしましょう。
まだまだ決算整理事項はありますので、次回以降もどんどんと解説していきますね！

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         <pubDate>Tue, 10 Jul 2007 21:51:32 +0900</pubDate>
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            <item>
         <title>社会保険に加入しなければならない人、加入しなくてもよい人の条件は？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


社会保険に加入しなければならない人、加入しなくてもよい人の条件は？


【回答】




社会保険に加入した人のことを被保険者といいます。社会保険に加入する時は、
必ず、健康保険と厚生年金保険の２つの保険にセットで加入することになります。




適用事業所に常時雇用（正社員）される人は、すべて社会保険制度に加入しなけ
ればなりません。




アルバイトやパートタイマーなどは、１日または１週間の労働時間及び１ヵ月の
労働日数が、正社員のおおむね４分の３以上ある場合に、被保険者になります。




７０歳以上の人は原則として厚生年金保険に入らず、健康保険のみに加入します。




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         <pubDate>Mon, 09 Jul 2007 09:06:28 +0900</pubDate>
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            <item>
         <title>国民健康保険から社会保険になるときの手続きは自動的にされますか？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


国民健康保険から社会保険になるときの手続きは自動的にされますか？


【回答】



新たに職場などの健康保険に加入した場合、切替の手続きは自動的にされません。




手続きをするには、国民健康保険証、職場などの健康保険証（カードの場合は、
世帯全員分）及び印かんが必要です。




国民健康保険料と新しい健康保険がダブっていてもダブっていた分の保険料は
還付されます（月単位です）。




原則１４日以内の手続きになります。自治体によって必要な書類が異なること
もありますので手続に行く前に確認してください。




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         <pubDate>Mon, 09 Jul 2007 09:03:16 +0900</pubDate>
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            <item>
         <title>社会保険の強制適用事業所とは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】


社会保険の強制適用事業所とは？


【回答】




会社などの法人の場合は、業種に関係なく、１人でも労働者（従業員）を雇えばただちに
適用事業所となります。




この場合従業員には、代表取締役などの代表者も含みます。そのため、従業員を雇ってお
らず、社長１人しかいない会社であっても社会保険に加入する義務があります。




社長は会社という法人に使用されていると考えるからです。




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         <link>http://www.venture-support.net/2007/07/post_20.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社会保険</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 09 Jul 2007 09:00:55 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>社会保険とは？</title>
         <description><![CDATA[【質問】

社会保険とは何か

【回答】




社会保険とは、雇用保険や労災保険とともに、労働者が安心して働いていけるように
制度化された公的な保険です。




しかし事業者が事務手続きなどを行う上では、医療保険である健康保険と年金保険で
ある厚生年金保険の2つの保険制度だけをあわせて社会保険と呼びます。




ただし、介護保険も含めて社会保険と呼ぶ場合もあります。




健康保険は、企業で働く人やその家族が病気・怪我などで仕事ができず給料をもらえな
いとき、あるいは出産したとき、または死亡したときに必要な医療給付や手当金の支給を
行なう制度です。




一方、厚生年金保険は、わたしたちが高齢になり働けなくなったとき、障害の状態となった
とき、あるいは死亡したときに、年金や一時金の支給を行なう制度です。




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         <link>http://www.venture-support.net/2007/07/post_19.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社会保険</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 09 Jul 2007 08:56:37 +0900</pubDate>
      </item>
      
   </channel>
</rss>
